根据《教育部关于印发〈全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）〉的通知》（教学〔2006〕14号）、《教育部办公厅关于进一步加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教学厅〔2013〕8号）、《教育部办公厅关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法的通知》（教学厅〔2014〕5号）、《教育部办公厅关于进一步做好高校学生参军入伍工作的通知》（教学厅〔2015〕3号）、《教育部教师工作司关于调整充实卓越中学教师培养计划实施院校的通知》（教师司函〔2017〕49号）、《关于进一步规范和加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教学厅〔2020〕12号）等文件精神和上级有关部门关于做好2026年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知要求，按照51视频 2026年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法要求，结合学院实际，制定本办法。

一、工作原则

   （一）坚持以德为先、科学选拔、全面考查。坚持德智体美劳全面衡量，把学生思想品德考核作为推免生遴选和录取的首要依据，思想品德考核不合格者不予推荐和录取。要突出考查学生的一贯学业表现，注重并加强对学生本科阶段学习情况的过程性评价，将本科阶段学业综合成绩作为推免工作最基础的遴选指标，不得专门组织遴选推免生的考试（包括笔试、面试等）。

（二）坚持客观评价。选拔成绩应量化，综合素质考核也应有较明确的等次结果。可将符合全面发展价值导向等因素纳入学校推免生遴选指标体系，合理设置各遴选指标所占权重及单项指标上限分值，综合评价学生的各方面表现。要加强综合考核，既要加强对推免生专业素养、研究能力和创新潜质的考查，也要加强对科学精神、学术道德、专业伦理和社会主义核心价值观等方面的考核评价，引导学生树立胸怀祖国、服务人民、追求真理、勇攀高峰、坚守学术道德、严谨治学的成长成才理念。

（三）坚持公平公正。严肃工作纪律，明确推荐标准，信息公开，接受监督，维护学生的合法权益。

（四）坚持以人为本。增强服务意识，提高管理水平，利用“全国推荐免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”（以下简称“推免服务系统”），按照“积极引导、以人为本”的原则，充分做好推免报名工作，切实提高服务水平。

（五）坚持回避原则。凡有亲属参加选拔的人员，一律回避。

二、组织管理

学院成立由院长任组长、党委书记任副组长的推免工作领导小组，小组成员由学院其他相关领导、各教研室主任、部分学术委员会委员组成。

（一）51视频 推免工作领导小组名单：

   组 长：王京传

   副组长：姜开勇

   成 员：吕厚轩、王建阳、李鸿美、牟学林、孙锋

（二）51视频 推免工作专家审核小组名单：

组长：吕厚轩

成员：赵满海、牟学林、李鸿美、张世慧、陈德洋、郝志刚

三、名额分配

   研究生处根据各学院毕业生人数，按比例统一分配名额，51视频 今年共获得31个普通推免计划（其中实名额28人，虚名额3人），2个卓越中师计划，共可推荐33人。

根据学校推免计划安排和51视频 2026届各专业毕业生人数，综合考虑学科专业差异，分配如下：

文化产业管理专业4 人，文物与博物馆学专业4 人；国学专业4 人（其中1个虚名额），历史学（师范）专业21人（其中17个实名额，2个卓越中师计划，2个虚名额）。其中，卓越中师计划只针对历史学（师范）专业学生，需推免至本院就读，不得申请外校。

四、基本条件

   （一）纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生（不含专升本、第二学士学位）。

（二）具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。

（三）诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。

（四）品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。

（五）勤奋学习，成绩优异，有较强的创新意识、创新能力和专业基础，按期完成本专业培养方案前6学期的教学计划并取得相应学分。

（六）前6学期综合素质测评（评价）成绩须在同年级同专业学生中排名前50%（含）。普通推免计划平均学分绩点须在同年级同专业学生中排名前20%（含）。“研究生支教团”平均学分绩点须在同年级同专业学生中排名前50%（含）。

（七）申请“研究生支教团”等专项推免计划的学生除满足申请推免生基本条件外，还需满足各相关计划实施文件的要求。

五、推免成绩计算办法

推免工作注重对学生本科阶段学习情况的过程性评价，将本科阶段学业综合成绩作为推免的基础性指标，综合成绩由平均学分绩点（占比90%）、发展性综合评价（占比10%）两部分构成。

（一）平均学分绩点

在体育类通识必修课程成绩及格的前提下选择以下课程模块进行计算：

1.师范类学生计算在内的课程包括教师教育理论课程、政治英语类通识必修课程、专业核心课和专业拓展课；

2.非师范类学生计算在内的课程包括政治英语类通识必修课程、专业核心课和专业拓展课。

计算方法按《51视频 学生管理规定》第十八条执行。

（二）发展性综合评价

在满足推免基本条件基础上，学院根据专业特点和学生综合表现，开展发展性综合评价考核（满分100分），主要测评指标包括学生本科阶段取得的科研成果、竞赛获奖、发明专利、创新创业训练、志愿服务、参军入伍等，科研成果为核心及以上期刊首位发表的与学业相关的科研论文，以及作为主力成员参加与学业相关的国内科研竞赛（全国赛）三等奖及以上奖励（国际赛事参照执行，但不低于国内赛事相关要求），成果时限为本文件下发日之前。学院成立由副教授及以上专家组成的不少于5人的审核小组，对相关成果予以审核、公示。

学生与直系亲属或学历职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入学生本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。

（三）学院在学生平均学分绩点、发展性综合评价基础上，计算出学生的最终成绩（百分制）和排名。

（四）推免生最终成绩=（学分绩点成绩+5）×10×90%+（70+加分）×10%。

（五）学分绩点排名相同，综合测评成绩居前者优先。

六、推荐免试发展性综合评价发展性综合评价加分项

（一）具体加分项及分值

1.参军入伍服兵役20分；

2.参加国际组织实习1分；

3.参加社会实践、志愿服务活动0.5分；

4.国家发明专利0.5分；

5.科研成果：见下表，上限3分；

6.竞赛获奖：取单项最高分；

7.大学生创新创业训练计划：上限2分；

（二）其他说明

1.符合下列条件的申请推免学生，发展性综合评价成绩按满分计：

   本科学习期间，参加与学业相关的国家级高水平学科竞赛（名单见附件）获得奖励并获得规定位次的个人奖励，A1类第一奖励等级前三位、第二奖励等级前两位、第三奖励等级首位，或A2类第一奖励等级前两位、第二奖励等级首位。

2.学院根据学科专业特色合理设置各测评指标所占权重及单项指标上限分值，学生在某一方面有多项加分情况时，原则上只取一项。发展性综合评价工作中，要注重引导学生全面发展，注重学生在学期间的过程性评价，不专门组织遴选推免生的考试（包括笔试、面试等）。

七、工作程序

   1.学院公示本单位推免工作细则和各专业前三年平均学分绩点排名、综合测评成绩排名。

计算平均学分绩点的课程范畴：在体育成绩及格前提下选择以下课程模块进行计算：

（1）师范类学生计算在内的课程包括教育教学理论课程、政治英语类通识必修课程、专业核心课和专业拓展课。

（2）非师范类学生计算在内的课程包括政治英语类通识必修课程、专业核心课和专业拓展课。

   2. 学院组织符合推免生基本条件的学生报名申请。

   3. 学院对报名学生资格进行审核，根据推免工作细则，通过发展性综合评价等程序，确定最终综合成绩排名。

   4. 在发展性综合评价中，涉及科研成果、竞赛获奖成绩测算的，需学生提交论文专利、竞赛成绩、获奖及排名等证明材料，成果截止日期为当年学校推免通知下发日期。学院推免工作领导小组在论文专利、竞赛性质、奖项等级和奖励内容审核确认后，组织不少于5人的专家组对审核通过者在学校一定范围内进行公开答辩，答辩全程要录音录像。答辩主要考查创新质量和个人贡献，并给出本项指标测算成绩。学生与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，同等条件下可优先考虑。

   5. 学院按最终综合成绩排名确定拟推免学生名单，拟推免学生名单、发展性综合评价中各类申请及专家组意见等材料须公示3天。

   6. 学院将满足平均学分绩点推荐范围但未被推荐的学生及原因汇总到《51视频 符合推荐条件学生平均学分绩点排序表》中，主动放弃推免资格的学生，本人要签字确认。

   7. 学院将拟推免学生汇总到《51视频 推荐应届本科毕业生免试攻读研究生基本情况表》中，并报送学校研究生招生办公室。

   8. 学校根据学院推荐顺序和推荐名额确定最终的推免生名单，并按规定进行公示。

9. 获得推荐资格的学生须在规定时间内登录“推免服务系统”进行注册报名。

八、其他

为保证推免工作的公平、公正，学校设立举报电话：纪委、监察专员办公室0537-4455668；学校研究生招生办公室0537-4455327；举报邮箱：[email protected]。

未尽事宜，以上级有关文件精神和学校推免工作相关通知为准。

附件2：国家级高水平学科竞赛名单